Postingan

Bagaimana Cara Memelihara Karyawan ?

            Hanya saja, karena kesibukan memikirkan strategi pengembangan bisnis yang ujungnya pada kenaikan omset, hal seperti ini terkadang dilupakan oleh para owner perusahaan. Padahal, tanpa disadari, motivasi karyawan merupakan hal vital yang tidak boleh dilupakan. Sebab, pada saat karyawan tidak termotivasi untuk bekerja secara maksimal, cepat atau lambat akan langsung berpengaruh pada kemajuan bisnis. Banyak cara yang dilakukan oleh perusahaan agar karyawannya nyaman dalam bekerja karena karyawan merupakan elemen penting dalam menjalankan suatu usaha. Selain bentuk pemberian hak karyawan dalam bentuk materi, diperlukan juga motivasi maupun suatu kepercayaan kepada karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Berikut cara perusahaan dalam memelihara karyawannya untuk meningkatkan kinerjanya : 1.       Mendengarkan dan menghargai ide-ide dari karyawan        ...

Tulisan3_MSDM_Kompensasi

Pengertian Kompensasi a. Kompensasi menurut Edwin B. Flippo Arti kompensasi adalah harga untuk jasa-jasa yang telah diberikan oleh seseorang kepada orang lain. b. Kompensasi menurut Hadi Poerwono Definisi kompensasi adalah jumlah keseluruhan yang ditetapkan sebagai pengganti jasa yang telah dikeluarkan oleh tenaga kerja meliputi masa atau syarat-syarat tertentu. c. Prof. Dr. F. J. H. M. Vam Ber Van Kompensasi adalah tujuan obyektif kerja ekonomis. d. Dewan Penelitian Pengupahan Nasional Kompensasi adalah suatu penerimaan sebagai suatu imbalan daripemberian kerja kepada penerima kerja untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah dan akan dilakukan, berfungsi sebagai jaminan kelangsungan hidup yang layak bagi kemanusiaan dan produksi dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan menurut suatu persetujuan, undang-undang dan peraturan dan dibayarkan berdasarkan suatu perjanjian kerja antara pemberi kerja dan penerima kerja. Tujuan Diadakan Pember...

Tulisan 2_MSDM_Bagaimana cara menghadapi wawancara?

Bagi para pencari kerja pemula,  rasa senang bercampur grogi dan cemas kerap kali muncul ketika akan menghadapi sebuah interview kerja. Tentunya ini tidak mengherankan karena memang pengalaman pertama bagi mereka. Meski demikian, jangan sampai perasaan grogi dan cemas tersebut menyebabkan Anda gagal dalam interview . Jadi, singkirkan perasaan tersebut dan mulailah mempersiapkan diri Anda dengan maksimal. Untuk membantu Anda mempersiapkan diri, berikut 7 cara menghadapi interview kerja bagi pemula yang perlu Anda ketahui.  1. Pelajari Tentang Perusahaan Ketika mendapat panggilan untuk interview, Anda boleh tersenyum senang. Tetapi tunggu dulu, sudahkah Anda menyiapkan diri untuk menghadapinya? Jangan sampai terlalu gembira hingga tak membekali diri dengan informasi tentang perusahaan yang cukup. Jadi, pelajari perusahaan yang Anda lamar sesegera mungkin. Bukan hanya informasi secara umum, tetapi lebih detail tentang perusahaan tersebut. Baik melalui situs resmi maupun ...