Bagaimana Cara Memelihara Karyawan ?

            Hanya saja, karena kesibukan memikirkan strategi pengembangan bisnis yang ujungnya pada kenaikan omset, hal seperti ini terkadang dilupakan oleh para owner perusahaan. Padahal, tanpa disadari, motivasi karyawan merupakan hal vital yang tidak boleh dilupakan. Sebab, pada saat karyawan tidak termotivasi untuk bekerja secara maksimal, cepat atau lambat akan langsung berpengaruh pada kemajuan bisnis. Banyak cara yang dilakukan oleh perusahaan agar karyawannya nyaman dalam bekerja karena karyawan merupakan elemen penting dalam menjalankan suatu usaha. Selain bentuk pemberian hak karyawan dalam bentuk materi, diperlukan juga motivasi maupun suatu kepercayaan kepada karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Berikut cara perusahaan dalam memelihara karyawannya untuk meningkatkan kinerjanya :

1.      Mendengarkan dan menghargai ide-ide dari karyawan

          

Perusahaan yang baik memberi kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kreativitas melalui ide-ide baru karyawan. Setiap pendapat, pemikiran atau ide adalah hasil dari buah pikiran. Tidak menutup kemungkinan ide dari salah satu karyawanlah yang membuat sebuah inovasi terbaru.

2.      Pelihara hubungan sosial yang baik

Sikap peduli akan membuat karyawan merasa segan karena mereka diperhatikan. Mengenal dan mengetahui kondisi keluarga karyawan dapat memberi gambaran akan kepribadian dan karakter karyawan tersebut.Hubungan sosial juga terjalin dari komunikasi yang baik antara atasan dan karyawan. Menurut Forbes.com, atasan harus selalu menularkan pengaruh positif dan koneksi emosional yang positif. Jika atasan marah-marah atau depresi, emosi ini akan berpengaruh kepada karyawan.

3.      Jelaskan peran karyawan terhadap perusahaan

Karyawan ingin mendapat pengakuaan bahwa mereka berkontribusi terhadap pencapaian visi, misi, dan nilai perusahaan. Dengan demikian atasan harus memberi penjelasan tentang ketiga hal tersebut dan peran penting karyawan dalam meraihnya. Buatlah karyawan merasakan bahwa tujuan perusahaan adalah tujuan mereka.Dengan kata lain, visi, misi, dan nilai perusahaan adalah milik mereka sehingga mereka berusaha untuk turut serta mewujudkannya.

4.              Apresiasi peningkatan kinerja sekecil apa pun

Sebaiknya memperhatikan setiap peningkatan kinerja karyawan. Sekecil apa pun hal positif atau peningkatan keterampilan yang telah diupayakan oleh karyawan, sebisa  mengapresiasinya. Pemberian apresiasi ini sangat penting untuk meningkatkan motivasi kerja mereka. Banyak cara mengapresiasi kinerja karyawan, bisa dengan memberikan bonus tambahan atau berterima kasih kepadanya di depan orang banyak membuat karyawan tersebut merasa dihargai.

5.              Buat suasana kerja yang positif dan menyenangkan

Lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan kerap membuat karyawan semangat bekerja.Karyawan mendapat dorongan dari luar diri yang mempengaruhi mereka untuk tetap positif sehingga bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu. Sebagai atasan tertinggi, hendaknya membuat suasana kerja menjadi lebih positif. Tentu saja harus memelihara pemikiran positif terlebih dahulu. Jika memiliki karakter positif dan selalu melihat bahwa segala sesuatu ada jalan keluarnya, akan sangat mudah menciptakan suasana kerja yang positif dan menyenangkan untuk meningkatkan motivasi karyawan.

6.              Rencanakan waktu gathering dan refreshing bersama

Quality time tidak hanya diupayakan untuk anggota keluarga. Atasan yang peduli dengan karyawannya akan meluangkan waktu yang berkualitas untuk sekedar berkumpul atau ngobrol ringan saat coffee break.Melulu berbicara tentang pekerjaan membuat karyawan jenuh. Ada waktunya harus melakukan kegiatan seperti family gathering atau refreshing bersama.

7.              Beri insentif atau bonus yang adil

Insentif atau bonus yang adil membuat karyawan berpikir bahwa perusahaan memberi hak karyawan secara profesional. Selain gaji pokok, biasanya perusahaan memberikan berbagai macam tunjangan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari tua, tunjangan makan dan transportasi.

Sumber :

https://www.duniakaryawan.com/cara-memotivasi-karyawan/ pada tanggal 9 Januari 2019

https://www.tommcifle.com/cara-memotivasi-karyawan-untuk-meningkatkan-kinerja/ pada tanggal 9 Januari 2019